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Toyotas Geheimrezepte für die Mitarbeiterführung

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Toyotas Geheimrezepte für die MitarbeiterführungMehr denn je wird vor allem von Fhrungskrften die Fhigkeit gefordert, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und weiterzuentwickeln. Ein Unternehmen, das seine wichtigste Aufgabe seit mehr als 50 Jahren in der Entwicklung seiner Mitarbeiter sieht, ist Toyota. Ergebnis dieser Philosophie ist unter anderem das Toyota Produktionssystem (TPS), der Vorlage fr die meisten westlichen betrieblichen Verbesserungssysteme wie Lean Management und Operational

Mehr denn je wird vor allem von Führungskräften die Fähigkeit gefordert, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und weiterzuentwickeln. Ein Unternehmen, das seine wichtigste Aufgabe seit mehr als 50 Jahren in der Entwicklung seiner Mitarbeiter sieht, ist Toyota. Ergebnis dieser Philosophie ist unter anderem das Toyota Produktionssystem (TPS), der Vorlage für die meisten westlichen betrieblichen Verbesserungssysteme wie Lean Management und Operational Excellence. Ergebnis der Mitarbeiterentwicklung bei Toyota ist eine Betriebskultur, die über eine tägliche Anleitung durch Vorgesetzte das eigenständige Denken und eine permanente Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeit im gesamten Unternehmen fördert. Fünf Kapitel geben einen einmaligen Einblick in diese Form der Mitarbeiterentwicklung: 1. Menschen entwickeln - Wie Toyota denkt 2. Die Denkfähigkeit entwickeln - Wie Toyota Probleme löst 3. Motivation erzeugen - Wie Toyota lehrt 4. Teams fördern - Wie Toyota kommuniziert 5. Gemba-Power von Toyota - Wie Toyota seine "Leader" entwickelt Dieses Buch aus einer Reihe, die in Japan mit über 800.000 Exemplaren zum Bestseller wurde, gibt damit erstmalig einen authentischen Einblick in die Führungskultur von Toyota. Die Autoren sind allesamt ehemalige Führungskräfte mit einer mehr als 40-jährigen Berufserfahrung bei Toyota. Sie sagen: "Wenn die Mitarbeiter mehr aus sich machen, dann wird der Gemba (Ort der Wertschöpfung) stärker. Das führt zu besseren Unternehmensergebnissen. Produkte werden von Menschen hergestellt und Dienstleistungen von Menschen erbracht - alles ist Menschenwerk - und deshalb muss man beim Menschen anfangen, wenn etwas gut werden soll." Die in diesem Buch vermittelten Erkenntnisse sind nicht Toyota-spezifisch: Sie können auf jedes Unternehmen übertragen werden, denn in jedem Unternehmen, in jeder Branche, in jeder Größenordnung gibt es tagtäglich neue Aufgaben und die Notwendigkeit besser zu werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

EAN: 9783940775221
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 2017
Produktform: Leinen, Gebunden
Redaktion: May, Constantin
Übersetzung: Furukawa-Caspary, Mari
Seitenzahl/Blattzahl: 192
Keyword: Mitarbeiterentwicklung; Toyota
Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Toyota
Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein, Management: Führung und Motivation
Thema: Optimieren
Text Sprache: ger
Verlag: CETPM GmbH
Länge: 251 mm
Breite: 177 mm
Höhe: 15 mm
Gewicht: 557 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)
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Coach Cynthia
Whiting, US
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Nice shoes
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Reviewed in the United States on January 11, 2026
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Reviewed in the United States on May 8, 2026
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Rayan McLeod
Massapequa, US
★★★★★ 3
Worth the price
Size: 10, Color: Tan
A little tie on the valley,
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Reviewed in the United States on May 20, 2026
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Thomas Micheal Bennett
Lowell, US
★★★★★ 5
Good
Size: 9, Color: Black
Good good good
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daira flores
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Le quedaron bien a mi hijos
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El zapatos ese buenísimo
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